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贵圈真乱!兴业基金陷“举报门”还牵出拼单潜规则

发布日期:2019/7/11 23:27:00   新闻来源:网易财经综合

今年夏天,来自金融圈的瓜看来长势特别好,基本上每天都有新鲜的大瓜被爆出来。

在今早,关于国际精品投行Duff & Phelps(道衡)董事总经理Margaret Mi写给嘉御基金创始人/阿里巴巴前CEO卫哲之间“英文互撕”的八卦大瓜引发业内疯传,在小半天时间内转发量便超过了2000, 引发一阵阵关于辣眼关注。

据称,这封邮件抄送了市场上诸多顶尖PE/VC基金(包括高瓴、IDG、鼎晖、KKR、TPG、PAG、红杉、挚信、赛富、软银、凯雷等等)、全球的大型投行(高盛、摩根大通、摩根士丹利、花旗、美银美林等等)以及国际名校校友圈(哈佛、斯坦福、哥大等),一副不把事情闹大誓不甘休的架势。

同时,经过网友们一波热传,这大瓜很快熟透,引发众多围观,不过从大多数评论看,很多人对此番撕逼的定性并不大友好,据某自媒体平台留言,其中“两个金融大佬,一副小鸡肚肠”的评论被获得最高赞。?

然而还未等吃瓜群众散去,下午,在金融圈又爆出了一个更新鲜的大瓜。据网传资料,一封《实名举报兴业基金洪伟!》的举报信再次刷屏金融自媒体圈。

据信中内容摘要:举报人名叫何雨擎,曾任汇添富基金华东分公司渠道理财经理助理。其称2017年12月8 日在洪伟(曾任汇添富基金华东分公司总经理,现任兴业基金渠道部负责人),及其妻子苗怡(现任财通基金上海中心总经理)的逼迫下离职,现在怀着无比愤慨的心情,实名举报洪伟。举报内容主要包括:

1、身为汇添富中层领导及党员,欺骗女下属说已经离婚,勾引女下属,却婚内出轨;

2、与苗怡复婚后,此事被苗怡发现,洪伟为保住工作,伙同苗怡,多次威胁、恐吓、跟踪女下属,限制该女下属人身自由,逼迫该女下属离职;(同时洪伟私下利诱女下属,承诺补偿其离职、离开上海,共计 40 万元)

3、该女下属被迫离职后,洪伟伙同苗怡,拒不履行当初承诺的补偿款 40 万元,设套强行霸占该女下属在洪伟账户上的投资款(本金 85 万元及利息),企图将该笔资金据为己有;

4、女下属及其母亲索要补偿款以及投资款期间,苗怡伙同洪伟,设计诬告女下属母亲“敲诈勒索罪”,期间伙同其妻苗怡,多次威胁恐吓女下属及其母亲,让女下属母亲牢底坐穿,经 8 个月的漫长侦查,现已撤案。

该举报人表示,洪伟身为员工,道德败坏;身为党员,目无法纪;身为男人,丧尽天良!

兴业基金作为兴业银行控股的大型基金公司,坚持“真诚服务,相伴成长“的经营理念,

居然在如此重要的岗位上录用一位因为严重违纪被开除的员工,简直不能想象!因此实名举报洪伟,希望兴业基金能够开除洪伟。

同时,在举报信中,举报人还具体列出了洪伟所犯案的各种细节经过,字里行间充斥着满满的控诉和悲情,同时还声明附件带有各事项的证明材料。

从各种上述各种材料看,似乎这是一件实锤的事情,由于细节过于辣眼,很快引发吃瓜群众们的热议,热闹程度一度掩盖住了早晨爆出的卫哲与某投行女的互撕。

有网友表示,“感觉这个举报者应该是知道对方已婚,而且没拿出对方骗自己已离异的证据,还一个劲给原配道歉,感觉是小三,原配搞她不是应该的么,这个洪伟更是恶心至极”

还有网友表示,下属及其母亲索要补偿款以及投资款期间,苗怡伙同洪伟,设计诬告女下属母亲“敲诈勒索罪”,这个有点过分了,导致人家妈妈差点死在派出所,多行不义必自毙。

而另外也有网友不仅感叹,“在光鲜亮丽的职业背后充满着肮脏,饱暖思淫欲!一个人,其一生能够好好把握自己,全凭“自律”二字,此二字是多么的沉重……责任心!”

还有不少网友笑称,贵圈太乱,这简直就是丑版的吴秀波,金融圈快超过娱乐圈了!

据网络消息爆料,兴业基金党委方面第一时间做出了反应,一纸公告立地免去了洪伟的相关职务。不过,图中的党徽是反的,该公告真假存疑。

值得一提的是,这一份“举报门”还牵出了公募基金员工的“拼单”潜规则。据报人在这份举报信中称,被举报人未能如期返还85万元“拼单投资”的本金与收益。

事实上,这一细节所透露出的,正是公募行业广泛存在的“员工拼单”潜规则。

所谓“员工拼单”,是指公募机构或其子公司发行含有预期收益率的固定收益类产品时,面向员工开放募集额度,但由于私募产品具有100万元起投的投资者门槛限制,不少公募员工号召亲朋好友,以某一员工代持方式进行集合投资。

“因为100万才能投资,所以不乏出现几个员工一起凑100万出来,然后让一个人代持投资。”北京一家公募机构市场人士表示,“这种模式能够降低投资风险,并享受到相对更高的收益,通常也会签订代持协议。”

“这个现象是业内普遍存在的,其实是个双赢的事情,因为公募需要发行产品,员工需要找到相对稳健且低门槛的投资标的,拼单降低了投资门槛,让员工以更低的投入投资到高收益产品中。”北京一家公募机构子公司负责人也表示,“2014年-2016年期间,这一类产品的收益率大多在8、9个点以上,最高的有11%、12%。”

在该人士看来,不少员工积极拼单参与投资此类产品的原因,仍然在于固收类资管的刚性兑付。

“资管新规之前很多产品都是含预期收益率的,很多员工基本上也是当保本的理财产品来买,而且认为真出了事还有公司兜底。”上述公募机构市场人士表示,“但在资管新规落地后,取消预期收益率安排,并且逐渐打破刚性兑付,这种拼单的现象有所收敛。”

在业内人士看来,拼单活动本身与《基金法》等法律法规相矛盾。据一家公募机构合规人士表示,“其实不出风险还好,但一旦出了风险,基金公司是否存在客户调查失职的问题,也有可能被追究。”

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